近日，集團公司在山東濱州舉辦山東齊智燃氣設(shè)備制造有限責(zé)任公司、馬鞍山齊智科技有限公司副總經(jīng)理競聘會。為保證競聘工作的公平、公正、公開，集團成立了由內(nèi)外部5名專家組成的評委小組，齊智公司中層管理人員現(xiàn)場觀摩了本次競聘會。

此次高管公開競聘是集團公司拓展優(yōu)秀人才渠道，加強人才隊伍建設(shè)的重要舉措。招聘信息通過集團OA平臺發(fā)布，受到集團員工廣泛關(guān)注，經(jīng)過資格審查，共有5名候選人參加公開競聘。競聘者圍繞自身工作經(jīng)驗及成長歷程、崗位認(rèn)知及優(yōu)勢、公司發(fā)展建議及愿景等進行了演講，從不同視角闡述了自身的崗位適應(yīng)度和發(fā)展?jié)摿Γ浞终宫F(xiàn)了積極進取，勇于挑戰(zhàn)的精神風(fēng)貌。評委現(xiàn)場進行了針對性提問，并無記名評分。

“推行組織機構(gòu)變革、建立選人用人機制”是集團發(fā)力裝備業(yè)務(wù)的重要戰(zhàn)略舉措，旨在建立自驅(qū)動、自成長型組織。本次公開競聘會的成功舉辦，是集團“公開競聘納賢才，公平競爭新常態(tài)”的有效探索與實踐，對集團加強干部隊伍建設(shè)具有重要意義。