為提高自身修養(yǎng)，提升專業(yè)勝任能力，成為公司可信賴的人。5月13日，“揚帆讀書會”山東分會第四期啟動會在鄒平公司會議室成功舉行，山東區(qū)域全體財務(wù)人員在各自分會場參加此次活動。
對一個人的最高評價就是“靠譜”，《閉環(huán)思維》一書就教我們做一個靠譜的員工。書中總結(jié)了三點：凡是有交代，件件有著落，事事有回音，有始有終有反饋，不給協(xié)作者帶來風險。首先，不管是完成一項工作或參加一項事情，不管執(zhí)行效果如何，都要及時、認真給發(fā)起人反饋。約定時間要反饋，階段完成要溝通；其次，具備閉環(huán)思維，既要有參與者的責任心，又要有團隊的配合力，還要有人際關(guān)系的敏感性；最后，做人靠譜，做事閉環(huán)，久而久之，讓靠譜成為習慣，讓自身具有閉環(huán)思維，習慣的力量自會引領(lǐng)你成長、助力你開掛，在高手中也能脫穎而出。
會上，大家暢所欲言，對什么是閉環(huán)思維？沒有閉環(huán)思維會怎樣？個人有關(guān)閉環(huán)思維的例子，如何養(yǎng)成閉環(huán)思維？各抒己見。讓閉環(huán)思維融入我們的生活和工作中，做一個靠譜、誠實守信的人。
讀書，是精神的跋涉，是靈魂的交流；讀書，是用有形的文字交流無形的思想，讓閱讀成為習慣，讓自己更具有智慧，打造一支學習氛圍濃厚的財務(wù)精英團隊，成為公司可以信賴的團隊。
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